СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Основные показатели в сфере молодежной политики
1. Социально-демографические показатели молодёжи
2. Содействие в физическом развитии и оздоровлении молодежи
3. Молодёжь в системе семейно-брачных отношений
3.1 Меры поддержки молодых семей
4. Основные показатели в сфере образования
5.Молодёжные общественные объединения и развитие добровольческой (волонтерской) деятельности
6. Поддержка талантливой молодежи и международное сотрудничество: Участие молодых граждан в международных образовательных, культурных, спортивных, научно-технических и социальных программах и проектах
6.1 Содействие в развитии предпринимательской и инновационной деятельности молодежи
7. Поддержка молодежи в сфере труда и занятости
7.1 Социальная поддержка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
8. Актуальные проблемы молодёжи
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Молодежная политика является важнейшей составляющей государственной политики, направленной на поддержку и развитие молодежи, которая является одним из ключевых факторов социально-экономического прогресса.
Основной целью реализации молодежной политики в г. Рыбница и в Рыбницком районе является создание социально-экономических, правовых, политических и иных условий, необходимых для полноценного биологического развития, обучения, воспитания и социального становления молодых граждан, их успешной интеграции в общественные отношения.
Данная целевая установка содержится в основных нормативных документах, определяющих сущность ГМП:
1. Закон Приднестровской Молдавской Республики от 21 апреля 2004 года № 498-3-III «О государственной молодежной политике» (САЗ 04-17) в текущей редакции;
2. Закон Приднестровской Молдавской Республики от 19 ноября 2013 года № 232-3-V «О добровольческой деятельности» (САЗ 13-46) в текущей редакции;
5. Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2018 года № 460 «Об утверждении Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы» (САЗ 18-50) в текущей редакции;
7. Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 10 декабря 2015 года № 318 «Об утверждении Концепции физического воспитания детей и молодежи в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 15-51);
8. Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 7 февраля 2020 года № 20 «Об утверждении идеологической Концепции гражданско-патриотического воспитания в Приднестровской Молдавской Республике на 2020-2026 годы» (САЗ 20-7);
9. Приказ Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 28 ноября 2024 года № 1111 «Об утверждении Концепции воспитания детей и молодежи в Приднестровской Молдавской Республике на период до 2030 года».
В Рыбницком районе и городе Рыбница вопросы молодёжной политики курирует специалист по молодёжной политике (главный специалист Управления по общественным связям, социальной политике и обращениям граждан) при государственной администрации Рыбницкого района и города Рыбница. Штатным расписанием сельских советов не предусмотрена должность специалиста, работающего с молодежью, все возникающие вопросы решаются в общем порядке работниками администрации сел.
Основные показатели в сфере молодежной политики
1. Социально-демографические показатели молодёжи в Рыбницком районе и г. Рыбница по состоянию на 01.01.2025:
1. Доля лиц в возрасте 14-35 лет по состоянию на 01.01.2025
| Расчетная численность населения, чел. | доля молодежи в общей численности населения, % | ||
| всего | в том числе в возрасте 14-35 лет | ||
| г. Рыбница и Рыбницкий район | 64 680 | 14 979 | 23,2 |
2. Распределение по типу поселения (статучет в разрезе возрастов отсутствует) по состоянию на 01.01.2025
| Тип поселения | Расчетная численность населения, чел. |
| г. Рыбница и Рыбницкий район | 64 680 |
| – городская местность | 41 897 |
| – сельская местность | 22 783 |
2. Содействие в физическом развитии и оздоровлении молодежи
– мероприятия спортивной направленности.
В 2024 году согласно Плану МУ «Рыбницкое управление народного образования» среди учащихся Рыбницкого района и г. Рыбница были проведены 20 мероприятий спортивной направленности с охватом 1763 учащихся.
Среди них были такие как Республиканская спартакиада (настольный теннис, шашки, шахматы, волейбол, баскетбол, легкая атлетика), соревнования по спортивному ориентированию на «Кубок МУ «РУНО 2023-2024», городского и районного туристического слета. Муниципальный тур Республиканского турнира «Кожаный мяч-2024», в котором приняли участие 323 учащихся из 35 команд Рыбницкого района и г. Рыбницы. Победители муниципального тура в апреле 2025 года представят наш район на Республиканском этапе в г. Бендеры. В 2024 году 62 учащихся выполнили Государственные требования к уровню физической подготовки при выполнении нормативов Республиканского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне-2024».
В отчетный период для педагогов системы были проведены 4 мероприятия с общим охватом 145 человек:
– соревнования по пулевой стрельбе;
– соревнования по настольному теннису;
– соревнования по бадминтону;
– туристический слет.
В ведомстве МУ «Управление физической культуры и спорта Рыбницкого района и г. Рыбницы» в 2024 г. и на сегодняшний день находятся 3 спортивные школы, «Спортивный клуб единоборств» и подростковый центр спортивной направленности, в которых проводятся учебно – тренировочные занятия по 15 видам спорта (бокс, вольная борьба, гребля на байдарках и каноэ, легкая атлетика, плавание, шахматы, баскетбол, волейбол, футбол, каратэ, эстетическая гимнастика, дзюдо, шашки, бадминтон, настольный теннис).
Организация физкультурно-оздоровительной работы в городе и районе осуществляется совместно с общеобразовательными школами города и района, федерациями города по видам спорта, общественными организациями, предприятиями, учреждениями и силовыми структурами города.
За отчётный период в городе проведено 100 спортивно-массовых мероприятий, с охватом 4326 человек.
В частности были проведены следующие мероприятия:
– соревнования по баскетболу;
– марафон среди гребцов МУДО «Детская юношеская спортивная школа г.Рыбницы» (бег, гонка на байдарках и каноэ);
– совместная тренировка и товарищеская встреча по баскетболу в МУДО «Детская юношеская спортивная школа №2 г.Рыбницы и Рыбницкого района»;
– мастер класс по гребле на Драгонботе;
– спортивно-игровое мероприятие среди учащихся отделения вольной борьбы – «Лапта»;
– первенство по боксу МУДО «Детская юношеская спортивная школа г.Рыбницы».
Физическое развитие обучающихся ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум» одно из основных направлений учебно-воспитательной работы. Основной целью является формирование навыков здорового образа жизни, развитие интереса к различным видам спорта и физическое здоровье молодого поколения.
Физическое воспитание проводилось на протяжении всего учебного года и осуществлялось в следующих формах:
-учебные занятия, физические упражнения в режиме учебного дня и производственной деятельности;
-занятия в спортивных секциях на базе техникума, а также в спортивных клубах, секциях и группах по интересам, массовые оздоровительные, физкультурные и спортивные мероприятия, проводимые в свободное от учебы время.
В течение 2024 г. была организована работа спортивных секций по: волейболу, баскетболу, футболу, настольному теннису, шашкам, шахматам.
Ежемесячно проводились соревнования по видам спорта (волейболу, баскетболу, футболу, настольному теннису, шашкам, шахматам), выявлялись лучшие спортсмены для укомплектования сборных команд техникума. В течении года проводятся Дни здоровья. Совместно с руководителем военной подготовки проводятся военно-спортивные турниры:
• «Мы парни бравые», посвященный Дню защитника Отечества;
• Конкурс «А ну-ка девушки»;
• «Мемориал Памяти» совместно с Союзом защитников ПМР;
Студенты техникума ежегодно принимают участие в Республиканской студенческой спартакиаде среди организаций профессионального образования, где занимают призовые места по различным видам спорта.
Также приняли участие в городских спортивных мероприятиях «Вертикальный забег».
– мероприятия, направленные на популяризацию активного образа жизни.
В 2024 году МУ «Рыбницкое управление культуры» в рамках государственной молодежной политики активно проводились мероприятия, направленные на укрепление здоровья молодежи и формирование здорового образа жизни. Особое внимание было уделено профилактике вредных привычек и развитию сознательной ответственности среди молодых людей.
Познавательные лекции, беседы на темы о вредных привычках (алкоголь, наркотики, табакокурение) проводились для участников коллективов творческой самодеятельности Дворца культуры:
– Посиделки «100 советов на здоровье», посвященные празднованию Всемирного дня здоровья, библиотека-филиал с. Ержово.
– Информационный час «Знай сегодня, чтобы жить завтра», посвященный празднованию Всемирного дня здоровья, библиотека-филиал с. Станиславка.
– Тематический обзор «Книга на службе здоровья», посвященный празднованию Всемирного дня здоровья, Центральная библиотека.
– Информационный час «Знай сегодня, чтобы жить завтра», посвященный празднованию Всемирного дня здоровья, Центральная детская библиотека.
– Молодежная акция «Обменяй сигаретку на конфетку» – в честь Всемирного дня здоровья в городе была организована акция, направленная на пропаганду здорового образа жизни. Молодые люди обменивали сигареты на сладости, тем самым подчеркивая важность отказа от табакокурения.
– Профилактическая беседа «Мой выбор – жизнь без наркотиков» – в рамках мероприятия проводились беседы с молодежью, направленные на информирование о вреде наркотиков и необходимости выбора здорового образа жизни, свободного от зависимости.
– Молодежная акция, приуроченная ко Всемрному Дню памяти жертв СПИДа – в этот день была организована акция, посвященная памяти жертв СПИДа, а также профилактике заболеваний, передающихся половым путем. Мероприятие направлено на повышение осведомленности молодежи о ВИЧ/СПИДе и способах предотвращения заражения.
– Акция «Мы за мир без никотина» – участники акции активно выражали свою позицию против табакокурения, распространяя информацию о вреде никотина и важности отказа от курения среди молодежи.
– Молодежная викторина «Мы выбираем жизнь!», посвященная Дню борьбы со СПИДом – в ходе викторины молодежь активно участвовала в обсуждении актуальных вопросов по профилактике СПИДа и других заболеваний, а также обучалась важным аспектам здорового поведения.
В Рыбницом филиале ПГУ им. Т.Г. Шевченков в рамках мероприятий, приуроченных ко Всемирному дню борьбы с туберкулезом, в 2024 г. прошла открытая лекция по его профилактике с приглашением специалистов-медиков.
При организации центра поддержки молодежных инициатив «Энергия» в рыбницком филиале прошли профилактические городские акции к Международному дню отказа от курения «Мы против курения!» и к Всемирному дню борьбы со СПИДом акция «Красная ленточка».
В феврале при активном участии студенческой молодежи в Рыбницком филиале ПГУ прошла международная конференция «Экология и жизнь человека» (Так хочется жить!).
В ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум» в 2024 г. прошли следующие мероприятия, направленные на популяризацию здорового образа жизни:
Акция «Обменяй сигарету на конфету» совместно с МУ «Рыбницким культурно-досуговым центром»;
Мероприятия и акции по профилактике ВИЧ/СПИД-инфекции совместно с «Рыбницким культурно-досуговым центром»;
Круглый стол по репродуктивному здоровью совместно с врачом гинекологом специалист диагностического центр г. Рыбницы Крыжановская О.И.
лектории «Мифы, реальность: курение, алкоголь, наркотики»;
Оформление информационных стендов с информацией, пропагандирующей ЗОЖ.
– оказание психологической помощи.
В 2024 г. МУ «Рыбницкое управление культуры» проводились мероприятия, направленных на физическое и психологическое оздоровление молодежи, а также на создание устойчивых привычек, способствующих здоровому образу жизни.
Открытые уроки и мастер – классы танцевальных коллективов: «Образцового самодеятельного коллектива» бального танца «Вдохновение», «Народного самодеятельного коллектива» ансамбля народного танца «Арнэутул»;
Проведение арт-терапии «Узнай себя» в рамках Декады молодежи и студентов – молодежь города приняла участие в арт-терапевтической сессии, которая помогла участникам лучше понять себя, раскрыть внутренние ресурсы и научиться управлять стрессом. Это мероприятие стало важной частью Декады молодежи и студентов.
В 2024 г. в Рыбницком филиале ПГУ им. Т.Г. Шевченко педагогом-психологом по программам проводились психолого-консультационная и профилактическая работа по адаптации первокурсников, профилактике правонарушений, наркомании и ВИЧ-инфекции в молодежной среде.
В ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум» психологическая помощь обучающим включала в себя проведение занятий с педагогом –психологом на темы: «Развитие коммуникативных навыков и лидерских качеств», «Откровенный разговор о нас самих», «Способы саморегуляции эмоционального состояния», «Экзамен без стресса: реальность или вымысел».
– мероприятия, направленные на содействие в физическом развитии и оздоровлении молодежи.
В 2024 году, в соответствии с Распоряжением Главы государственной администрации Рыбницкого района и г. Рыбница «Об организации летней оздоровительной кампании», Приказа муниципального учреждения «Рыбницкое управление народного образования» «Об организации летней оздоровительной кампании 2024 года», организована летняя оздоровительная кампания 2024 года. Согласно плану дислокации в 2024 году функционировало 22 оздоровительных лагеря дневного пребывания (из них 10 городских и 11 сельских) – с охватом 1103 учащихся. Организована летняя оздоровительная кампания 2024 года в период с 03.06.2024 г. по 21.06.2024 г. (с 8 ч. до 17 ч. в лагерях дневного пребывания). Из них 1 лагерь с круглосуточным пребыванием учащихся на базе Рыбницкой школы-интернат с охватом 50 учащихся. Кроме того в период с 01.07. по 12.07.2024 г. организована летняя образовательная площадка «Апельсин» на базе МОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества» с охватом 36 учащихся. Итого в оздоровительных лагерях оздоровилось 1139 учащихся в возрасте от 06 до 11 лет.
3. Молодёжь в системе семейно-брачных отношений
- Количество браков/разводов среди молодых людей в 2024 году
| Количество зарегистрированных (молодых) семей | Количество (молодых) семей, расторгнувших брак |
| 88 | 120 |
* Молодая семья – семья в первые 5 (пять) лет после заключения брака (в случае рождения детей – без ограничения продолжительности брака) при условии, что хотя бы один из супругов не достиг 36-летнего возраста, а также неполная семья, состоящая из родителя, не достигшего 36-летнего возраста, и несовершеннолетнего ребенка, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящего подпункта.
2. Статистические данные о наличии детей в семьях, входящих в категорию «Молодая семья»
| Количество семей | 1 ребёнок | 2 ребёнка | 3 и более детей | Нет детей |
| 66 | 44 | 18 | – |
3.1 Меры поддержки молодых семей
В 2024 г и на сегодняшний день при государственной администрации Рыбницкого района и г. Рыбница действует комиссия по предоставлению бюджетных кредитов молодым семьям сроком на пять лет под 1 (один) процент годовых на приобретение жилья. За 2024 год в секретариат комиссии поступило 7 заявлений от молодых семей на предоставление бюджетного кредита в размере 160 000 рублей ПМР.
За отчетный период пяти молодым семьям выделен бюджетный кредит на сумму 766 565 рублей из них четырем семьям выделен кредит в размере по 160 000 рублей, одной семье выделен кредит в размере 126 565 рублей.
В связи с введением режима чрезвычайного экономического положения на территории Приднестровской Молдавской Республики двум семьям кредит не был выделен в 2024 г., будет предоставлен в 2025 году.
Потребность в предоставлении бюджетного кредита молодым специалистам отсутствует в виду ограниченности нормами Постановления Правительства ПМР, в части приобретения домовладения в сельской местности и наличия постоянного места работы в сельской местности.
Следует отметить, что за 2024 год управлениями спорта, культуры и народного образования г. Рыбница и Рыбницкого района были проведены следующие мероприятия по укреплению института семьи, возрождение семейных традиций:
– Праздничная концертная программа «Букет прекрасных поздравлений»;
– Игровая развлекательная программа «Мама люблю тебя», посвященная Дню матери;
– Тематический вечер «Мама – чел май скумп кувынт», посвященный Дню матери;
– Беседа «Что может быть семьи дороже», посвященная празднованию Дня семьи, любви и верности;
– Конкурс детских рисунков «Мир моей семьи», посвященный празднованию Дня семьи, любви и верности;
– Тематический концерт «Приднестровская семья», посвященный празднованию Дня семьи, любви и верности;
– Конкурс детского рисунка «Мир моей семьи», посвященный празднованию Дня семьи, любви и верности;
– Праздник «В кругу любимых и родных», посвященный празднованию Дня любви, семьи и верности;
– Тематическая беседа «Семья – это дом. Семья – это мир!»;
– Спортивно – оздоровительная эстафета «Мы за здоровый образ жизни».
– Учебно-тренировочный семинар по каратэ.
Спортивные мероприятия, посвященные «Дню любви, семьи и верности»:
-веселые старты,
-мини-футбол,
-волейбол,
– ФК «Икра-дети» 2013г.р.- 2017г.р., родители против детей.
4. Основные показатели в сфере образования
Актуальные данные сферы образования в Рыбницком районе и г. Рыбница за 2024 г. и по настоящее время при МУ «Рыбницкое управление народного образования»:
Общее количество организаций образования – 67
1. Школы – 19;
1.Организации дошкольного образования – 30;
1.Комплексы школа-детский сад – 16;
Организации дополнительного образования – 2;
Общее количество учащихся – 5879;
Общее количество воспитанников – 2631 ребенок.
Всего: 8510
Виды организаций образования:
Организации дошкольного образования
– общеразвивающего вида – 7,
– комбинированного вида – 10,
– компенсирующего вида – 1,
– центр развития ребенка – 3,
– прогимназия – 1,
– детский сад – 8.
Организации общего образования:
– средняя общеобразовательная школа – 11,
– основная общеобразовательная школа – 2,
– комплекс школа-детский сад – 15,
– интернат – 1,
– специальная коррекционная школа-детский сад – 1,
– гимназия – 1,
– лицей – 1,
– школа с гимназическими классами – 2,
– школа с лицейскими классами – 1.
Организации дополнительного образования:
– кружковой направленности – Центр детского и юношеского творчества
– профориентационной направленности – Рыбницкий межшкольный учебно-профориентационный центр.
5. Молодёжные общественные объединения и развитие добровольческой (волонтерской) деятельности.
В муниципальной системе образования Рыбницкого района и г. Рыбницы действуют 4 детско-юношеских объединения – штаба патриотической и волонтерской направленности на базе МОУ ДО «Центр детского и юношеского творчества». Структурным подразделением ДЮО являются школьные отряды «Юный патриот Приднестровья», «Юный инспектор дорожного движения», «Юный эколог Приднестровья» и «Совет ученического соуправления и добровольческого движения»:
Образцовый коллектив «Городской и районный штаб «Юный эколог Приднестровья» Рыбницкого района и г. Рыбница действует в соответствии с типовой образовательной Программой «Дети и экология XXI века», утверждённой Приказом Министерства просвещения ПМР №935 от 01 октября 2020 года.
В 2024 году в Штабе были проведены образовательные и массовые мероприятия для учащихся образовательных учреждений Рыбницкого района и г. Рыбница:
– операция «Первоцвет»: проведение агитационных мероприятий «Сохраним первоцветы Приднестровья»;
– ежегодный муниципальный слёт экологических отрядов организаций общего образования Рыбницкого района и г. Рыбницы. Муниципальный Слёт является отборочным туром республиканского Слёта юных экологов;
– традиционный муниципальный конкурс социальной рекламы «Живу! Люблю! Сохраняю!»;
– активисты штаба приняли участие в Операции «Мы перед памятью в долгу» ко Дню Победы в Великой Отечественной Войне;
– экологическая акция, посвящённая Дню защиты окружающей среды;
– республиканская экологическая акция «Сохраним нашу Землю голубой и зелёной!» активисты штаба и экологических отрядов школ города и района провели более 160 мероприятий по благоустройству прилегающих территорий и высадке растений, а также более 400 мероприятий творческого характера (конкурсы, викторины, беседы, экскурсии, лекции, круглые столы и т.д.). По итогам акции самые активные организации образования награждены дипломами Министерства просвещения ПМР;
– республиканском слёте «Юный эколог Приднестровья – 2024» в заповеднике Ягорлык, где заняла III место в общекомандном зачёте;
– муниципальный конкурс экологических коллажей «Сохраним природу вместе!» с целью привлечения внимания к социальным проблемам в области экологии и природоохранной деятельности, содействия экологическому, духовно-нравственному, гражданско-патриотическому воспитанию детей и молодёжи, а также пропаганды социально значимых норм и ценностей;
– экологическая акция «Чистый берег Днестра» по уборке береговой линии Днестра вдоль ул. Вальченко;
– муниципальный конкурс детского экологического творчества «Экологический серпантин»;
– активисты школьных экологических отрядов провели Единовременную экологическая акция «Покормите птиц зимой!».
Всего за 2024 год в значимых массовых мероприятиях, организованных штабом «Юный эколог Приднестровья» приняли участие около 3000 ребят, что способствует повышению экологической культуры и грамотности подрастающего поколения.
Штаб «Юный инспектор дорожного движения» в 2024 г. провел следующие мероприятия:
– муниципальную игру на знание правил дорожного движения «Своя игра»;
– муниципальный фестиваль детского рисунка на асфальте «Жизнь без ДТП»;
– муниципальный слет «Юный инспектор движения Приднестровья – 2024»;
– Декаду безопасности дорожного движения;
– муниципальную акцию «День без автомобиля»;
– конкурс поделок и рисунков на тему «Автомобиль будущего»;
– республиканскую акцию «День памяти жертв ДТП»;
– республиканскую акцию «Засветись. Будь заметен на дороге!»;
– муниципальный тур республиканского конкурса «Улица и ее опасности» и т.д..
Штабом «Юный патриот Приднестровья» за отчётный период были проведены следующие мероприятия:
– в рамках молодежно-патриотической акции «Мы помним, мы гордимся», мероприятий «Ветеранам – нашу заботу и внимание» штаб поздравил ветеранов Великой Отечественной войны с Днем рождения;
– «Вахта памяти» – участие в митинге на городском мемориале Славы, посвященном Дню защитника Отечества;
– организация и проведение муниципального конкурса чтецов «Защитники Отечества – слава и гордость страны»;
– проведение церемонии награждения чествования победителей и призеров муниципального конкурса чтецов «Защитники Отечества – слава и гордость страны;
– экскурсия в Рыбницкий ОВД в рамках республиканской профилактической операции «Подросток 2023-2024» (второй этап), цикла мероприятий «Я – гражданин ПМР», и профориентационной работы;
– круглый стол «Чернобыль. Это не должно повториться!» в рамках мероприятий «Ими гордится наш город, район», «Я – гражданин ПМР!»;
– операция «Памятник» в рамках мероприятий «Вахта памяти» – уборка мест захоронений и памятников Великой Отечественной войны 1941-1945гг. Облагораживание мест захоронений и уборка 10 могил ветеранов ВОв на городском кладбище г.Рыбница;
– операция «Неизвестная высота» – тематические занятия на тему «Великая Отечественная война: пять малоизвестных эпизодов».
Штаб «Совет ученического соуправления и добровольческого движения» был задействован в следующий мероприятиях:
– информационно образовательная площадка «Холокост. Трагедия Рыбницкого гетто»;
– встреча с ветераном Великой Отечественной войны Кроитор Зинаидой в Музее боевой славы города Рыбницы «По страницам истории»;
– цикл мероприятий «Холокост. Живи! Помни! Расскажи миру!»;
– «Время помогать»; «Корзина доброты», «Горячий обед ветерану» сбор продовольственной корзины, оказание продовольственной помощи нуждающимся, многодетным семьям, одиноко проживающим людям, 9 благополучателей;
– единовременная социально-гуманитарная акция «Масленица для ветерана», посещение ветеранов по месту проживания, 5 благополучателей;
– онлайн-викторина «Культовая архитектура Приднестровья» День православной книги;
– I Чемпионат настольных игр «Игротека – 2024»;
– муниципальный конкурс эссе «Весна Победы» в рамках VIII Открытого гражданско-патриотического фестиваля «Сирень Победы», посвящённого 79-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне;
– XIX муниципальная школа актива «Я лидер – 2024» «Социальный лифт волонтера. Мой социальный статус».
– муниципальный Форум «Территория инициативной молодёжи», конкурс социальных волонтёрских квест проектов;
– социально-гуманитарная акция «Рождество вместе» и т.д.
МУ «Рыбницкое управление культуры» в 2024 году особое внимание было уделено развитию добровольческой активности среди молодежи, а также поддержке общественных инициатив, направленных на решение социальных проблем. Одним из ярких примеров волонтерской деятельности стала благотворительная акция помощи бездомным животным
Благотворительная акция «Лучший друг» – в рамках Всемирного дня защиты бездомных животных была проведена акция, целью которой стало привлечение внимания к проблемам бездомных животных и сбор средств для приютов. В ходе акции были собраны пожертвования на нужды приюта «Белый бим». Молодые люди, как волонтеры, помогали в организации сбора средств и распространении информации о необходимости заботы о бездомных животных. Акция не только способствовала решению проблемы бездомных животных, но и подчеркнула важность активного участия молодежи в социальных и благотворительных проектах.
В Рыбницком филиале ПГУ им. Т.Г. Шевченко при поддержке центра молодежных инициатив «Энергия успешно реализуются четыре волонтерских проекта, в которых принимает участие 100% студентов.
Проект «Чужих не бывает» направлен на оказание бескорыстной социальной помощи и поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей школы-интерната с. Попенки, формирование позитивных интересов, нравственных ценностей в детской и подростковой культуре, проведение мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни, социально значимых досуговых мероприятий. В рамках проекта проводились благотворительные ярмарки, концерт «Голос сердца моего», конкурсы, новогодний утренник и досуговое мероприятие «Лето с пользой».
Движение «Волонтеры победы» заключается в помощи ветеранам Великой Отечественной войны, защитникам Приднестровья, воинам-интернационалистам, ОО «Совет ветеранов войны, труда и ВС». Проводилась акция «Поздравь ветерана!», «Гергиевская ленточка», посещение ветеранов ВОв на дому, концертное мероприятие ко Дню вывода войск из Афганистана. Студенты приняли участие во всех городских мероприятиях гражданско-патриотической направленности.
Волонтерский проект «Право на жизнь» направлен на помощь городскому пункту социализации бездомных животных «Белый Бим», основанному студентами филиала. Студенты организуют субботники по уборке территории, сбор медикаментов, кормов, добровольных пожертвований. Организуются экскурсии школьников с целью привлечения внимания детей и подростков к проблеме бездомных животных.
В рамках экологического проекта «Сделаем город чище» проводятся научно-просветительские лекции, соцопросы, экологические акции, сбор вторсырья – акция «Бумаге – вторую жизнь!», установлен бокс для использованных элементов питания.
В ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум» с целью поддержания волонтерских инициатив, студенческая волонтерская команда «Волонтеры Победы», «Волонтеры МГБ», два раза в год организовала работа по уходу за местами захоронения ветеранов, братских захоронений и памятников Великой отечественной войны 1941-1945 гг, захоронения на кладбище по ул. Титова; воинские захоронения и братские могилы (кладбище по ул. Титова), захоронения на (городском кладбище).
Силами Совета организуются и проводились мероприятия военно-патриотического воспитания, в частности работа студенческой команды «Волонтеры Победы»:
Благотворительная акция «Большая помощь маленькому другу» по сбору помощи для бездомных животных Центра помощи «Белый Бим» г.Рыбница;
Акция «Улицы Героев»;
Акция «Свеча памяти»;
Мероприятия в рамках празднования Международного дня добровольца: «Благотворительная акция», «Уроки доброты»;
Благотворительная акция «Большая помощь маленькому другу» по сбору помощи для бездомных животных Центра помощи «Белый Бим» г.Рыбница;
– принимали участие в Республиканском форуме «Я доброволец»;
– активисты волонтерского движения принимали участие в встрече с Председателем Центральной избирательной комиссии;
– активисты волонтерского движения принимали участие I Слет студенческой молодежи «Днестровские зори».
6. Поддержка талантливой молодежи и международное сотрудничество.
За 2024 год в МУ «Управление физической культуры и спорта Рыбницкого района и г. Рыбницы» спортсмены города и района приняли участие в 219 мероприятиях, из их: 6 – международных, 42 – соревнований в Молдавии, 58 – республиканских и 113 – городских мероприятий. За отчётный период в городе проведено 100 спортивно-массовых мероприятий, с охватом 4326 человек.
Команды сел Рыбницкого района ежегодно участвуют в Чемпионатах и Первенствах города и района. Основные мероприятия с участием команд сел района: Чемпионаты и Первенства по мини-футболу, баскетболу, волейболу.
Команды сел Рыбницкого района ежегодно участвуют в Чемпионатах и Первенствах города и района. Основные мероприятия с участием команд сел района: Чемпионаты и Первенства по мини-футболу, баскетболу, волейболу.
Организация физкультурно-оздоровительной работы в городе и районе осуществляется совместно с общеобразовательными школами города и района, федерациями города по видам спорта, общественными организациями, предприятиями, учреждениями и силовыми структурами города.
Муниципальное учреждение «Управление физической культуры и спорта Рыбницкого района и г. Рыбница» сотрудничает с Федерациями РМ по футболу, баскетболу, боксу, лёгкой атлетике, водным видам спорта, смешанным единоборствам и эстетической гимнастике.
В целях поддержки молодых специалистов в МУ «Рыбницкое управление народного образования» действует «Школа молодого специалиста», основным направлением работы которой является оказание методической и психологической помощи начинающему педагогу, профессиональная мотивация специалиста.
В 2024 году в организации образования пришли 3 молодых специалиста и 3 начинающих педагога (2023-2024 учебный год – 17 молодых специалистов и 3 начинающих педагога / закрепились 12 молодых специалистов и 1 начинающий педагог; 2022-2023 учебный год – 9 молодых специалистов и 6 начинающих педагогов/закрепились 7 молодых специалистов и 5 начинающих педагогов; 2021-2022 учебный год – 10/ закрепилось 7). Как видно из представленных данных, в указанный отчетный период в системе закрепились 70,5% пришедших в нее молодых специалистов и 33% начинающих педагога.
В рамках работы «Школы молодого специалиста и начинающего педагога» отделом методической работы МУ «Рыбницкое управление народного образования» был организован и проведен муниципальный конкурс «Портфолио молодого педагога и воспитателя первого года работы», в котором приняли участие 12 молодых педагогов.
На государственном уровне стимулирование молодых специалистов и начинающих педагогов производится различными способами, одним из которых является Республиканский конкурс на получение премии Президента Приднестровской Молдавской Республики для молодых педагогических работников.
В текущем году победителями муниципального этапа Республиканского конкурса стали четыре молодых педагога системы народного образования Рыбницкого района и г. Рыбница.
Участники муниципальной системы образования Рыбницкого района и г. Рыбница удерживают уверенные лидирующие позиции и стабильные показатели. Обладателями ежемесячной премии Президента ПМР в 2023-2024 учебном году стали Бойко В.А. и Шонька В.С.
В 2023-2024 учебном году команда молодых педагогов от муниципальной образовательной системы приняла активное участие в серии интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?» среди министерств и ведомств республики.
В августе 2024 года команда молодых учителей МОУ «Рыбницкая русская средняя общеобразовательная школа №6 с л/к» «Доминанта» стала победителем конкурса «Проектный акселератор для молодых соотечественников за рубежом» среди команд Приднестровья, который проводился департаментом внешнеэкономических связей города Москвы, и представила Приднестровскую Молдавскую Республику в Москве. Успешно защитив свой проект, вошли в число лучших команд конкурса.
Со 2 августа 2018 года начало работу структурное подразделение МУ «РУНО» – муниципальный центр поддержки и развития одаренных детей «КУРС» на базе МОУ ДО «ЦДЮТ».
Целью деятельности центра является создание комплекса условий, направленных на совершенствование системы выявления, поддержки и развития интеллектуальных, творческих способностей учащихся.
С целью обеспечения условий для выявления, сопровождения, оптимального развития и поддержки одарённых детей в различных областях интеллектуальной и творческой деятельности МОУ ДО «ЦДЮТ» в сотрудничестве с РФ ПГУ им. Т.Г. Шевченко в 2024 году были проведены три сессии центра поддержки и развития одаренных детей «КУРС» и конкурс «Ученик года – 2024».
В сессиях приняли участие 161 учащийся и 76 педагогов организаций общего, дополнительного и высшего профессионального образования.
В муниципальном конкурсе «Ученик года – 2025» принимают участие 9 обучающихся из 7 муниципальных организаций образования.
В Рыбницом филиале ПГУ им. Т.Г. Шевченко спортивную практику и организацию физического воспитания студенческой молодежи осуществляют преподаватели физической культуры, как на учебных занятиях, так и при проведении вне учебных мероприятий спортивной направленности, таких как: турниры по волейболу среди студенческих команд кафедр филиала и преподавателей, турниры по теннису среди студентов и сотрудников, VIII студенческий туристический слет «Родник», приуроченный к Году корпоративного спорта в ПГУ им. Т.Г. Шевченко.
Студенты филиала показали достойные результаты на городском, республиканском и международном уровне: легкоатлетические соревнования «Вертикальный забег-2024» (3 место), турнир по волейболу, приуроченный Дню единства России (1 место), чемпионат г.Рыбницы по каратэ, приуроченный ко Дню города (1, 2 места). Первенство Приднестровской Молдавской Республики по быстрым шашкам и блицу (3 место). Чемпионат Приднестровья по шашкам (четыре 1 места, два 2 места). Открытый чемпионат ПМР по каратэ (два 1, 2, 3 места). Чемпионат Молдовы по каратэ (1 место). Чемпионат Приднестровья и Молдовы по версии WPC, чемпионат мира по каратэ. (Болгария, Албена 1, 2, 3 места).
Функционирует общественная организация «Объединение выпускников Рыбницкого филиала ПГУ им. Т.Г. Шевченко».
В 2024 г. был проведен городской круглый стол «Студенческое самоуправление – лидер XXI века» по решению проблем современной молодежи.
В Рыбницком филиале функционирует Совет молодых ученых. В рамках дней науки проходит конференция «Наука молодых – интеллектуальный потенциал ХХI века».
Студенты Рыбницкого филиала приняли участие в республиканских и международных конкурсах, олимпиадах, диктантах и др. таких как:
• Всемирный Фестиваль молодежи в г. Сочи;
• Проект «Узнай Россию»;
• 62-й интеллектуальном заочном международном конкурсе «25 слов»;
• Международные диктанты: Финансовый, Цифровой, Исторический, «Тотальный диктант–2024», «Русский диктант», Звездный диктант «Поехали»;
• XVIII международная научно-практическая конференция «Михаило-Архангельские чтения»;
• III Международная научно-практическая конференция «Экология и жизнь человека» (Так хочется жить)
• Встреча с американским атташе по культуре в Молдове Брайаном Асмусом. Тема встречи: «My Career Path»;
• Семинар «Pioneering Jazz Voices» с американской активисткой, лектором по вопросам культуры, доктором философии Marguerite Mariama;
• Информационно-образовательный семинар «The Cultural Heritage» с пресс-атташе Посольства США в Молдове Сьюзан Станкампиано Фортнам;
• V городской и районный фестиваль-конкурс «Родной язык – живая душа народа»;
• Литературная выставка «Афганистан. Без права на забвение»;
• Городской и районный фестиваль-конкурс «Родной язык – живая душа народа»;
• Арт-Профи форум СНО «Интеллектуальная привлекательность севера Приднестровья».
За период 2024 г. было проведено 178 мероприятий по реализации Планов-программ по приоритетным направлениям молодежной политики, в т.ч. традиционных на уровне филиала. По итогам учебной, научной и воспитательной деятельности студенты Рыбницкого филиала ПГУ им. Т.Г. Шевченко стали победителями фестивалей, конкурсов, смотров досуговой, спортивной, и научно-исследовательской направленности различного уровня: международном уровне – 25, республиканском – 8, городском – 10, факультетском – 109.
За выдающиеся успехи в учебной, научной, общественной деятельности 3 студента стали обладателями Государственной стипендии Президента ПМР, 1 – стипендии мэра г. Москва.
Студенты ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум» в течение учебного года, принимали активное участие в Международных и Республиканских мероприятиях:
Международная акция «Тест по истории ВОВ»;
Международный проект «Диалоги в Русском доме»;
Международная заочная научная конференция «Форум молодых ученых: мир без границ»;
Международный акция «Сад Памяти»;
Международный акция «Диктант Победы».
6.1 Содействие в развитии предпринимательской и инновационной деятельности молодежи
Одним из приоритетных направлений государственной молодежной политики в 2024 году стало содействие развитию предпринимательской и инновационной деятельности среди молодежи. Важным элементом в этом процессе является обеспечение молодых людей необходимыми знаниями и навыками для успешного старта в бизнесе и инновационных проектах.
В Рыбницком филиале ПГУ им. Т.Г. Шевченко при отделе по делам молодежи функционирует центр поддержки молодежных инициатив «Энергия», одним из основных направлений деятельности, которого является, в том числе разработка, реализация и поддержка молодежных проектов, проведение комплексов мероприятий, направленных на вовлечение обучающихся филиала в инновационную, творческую, предпринимательскую и добровольческую деятельность.
Информационная беседа «Доступ и обращение с конфиденциальной информацией – в рамках развития предпринимательских компетенций молодежи была проведена беседа, направленная на повышение осведомленности о важности правильного обращения с конфиденциальной информацией в бизнесе. Участники мероприятия узнали о юридических аспектах работы с личными и коммерческими данными, а также о том, как защитить свою информацию в условиях быстроразвивающихся технологий. Мероприятие помогло молодым людям развить практические навыки, которые необходимы для успешной работы в сфере предпринимательства и инноваций, а также повысило их грамотность в области информационной безопасности.
7. Поддержка молодежи в сфере труда и занятости
В отделе содействия занятости Центра социального страхования и социальной защиты г.Рыбница и Рыбницкого района в 2024 году:
- зарегистрировано в качестве ищущих работу – 994 человек, из них молодежи – 437 чел. (44,0% от числа зарегистрированных);
- статус безработного присвоен 615 чел., в том числе молодежи – 212 чел. (34,5% от числа всех безработных).
- трудоустроено 445 чел., из них молодежи в возрасте от 16 до 35 лет – 227 чел. (51,0% от числа всех трудоустроенных).
Низкая конкурентоспособность молодежи на рынке труда, связанная с отсутствием достаточной квалификации, приводит к тому, что в 2024 году молодежь составила более 44% от числа всех зарегистрированных в отделе содействия занятости. Для решения трудоустройства молодежи (это социально-демографическая группа в возрасте от 14 до 35 лет) необходима помощь государства.
Государственная поддержка в сфере труда и занятости молодежи в 2024 году осуществлялась по следующим направлениям:
- Проведение профориентационной и профконсультационной работы по выбору профессии или профиля обучения с ориентацией на выбор рабочей профессии с учащимися общеобразовательных учреждений, в том числе с учащимися 9-11 классов школ города и района.
В 2024 году профориентационные услуги оказаны – 3615 гражданам, из них молодежи – 2040 чел.
Проведены 323 консультации со школьниками с охватом 1215 человек. Из них:
- индивидуальных консультаций – 261 ед., с охватом 258 человек,
- групповых консультаций – 62 ед., с охватом 957 человек.
За отчетный период в профконсультациях были задействованы учащиеся 9-х, 10-х, 11-х классов школ города и района.
В процессе индивидуальных профориентационных консультаций со школьниками для выявления профессиональных предпочтений, для исследования личностных качеств применялись следующие методики: «Профессиональная ориентация», методика «Ориентация», опросники по выбору профессии, анкеты по определению профессиональной направленности выпускников школ, тесты для определения типа темперамента и личностных качеств и другие профориентационные консультации, беседы, тесты, анкеты.
Банк профориентационных, психологических и психодиагностических методик, а также информация о профессиограммах по основным типам профессий постоянно совершенствуются и пополняются в соответствии с новой литературой профессиональной, профориентационной и психологической направленности.
В процессе групповой работы со школьниками применялись беседы по темам: «Рынок труда города и района», «Источники информации о мире профессий», «Организации профобразования ПМР».
Муниципальное Учреждение «Рыбницкое управление народного образования» и Центр социального страхования и социальной защиты г. Рыбница и Рыбницкого района разработали план профориентационной работы в школах города и района на 2024 г., а также график проведения профориентационных и профинформационных консультаций со школьниками на 2023–2024 учебный год в МОУ «Рыбницкий межшкольный учебно-профориентационный центр».
В декабре 2024 года специалисты отдела содействия занятости приняли участие в круглом столе на тему «Сотрудничество субъектов образовательного процесса в сфере профориентации учащихся» организованным МОУ «Рыбницкий межшкольный учебно-профориентационный центр», где осветили вопрос сотрудничества Центра социального страхования и социальной защиты г.Рыбница и Рыбницкого района с субъектами образовательного процесса в подготовке молодежи к профессиональной жизни.
В рамках плана профориентационной работы постоянно изучаются потребности предприятий и возможности трудоустройства выпускников, желания учащихся при поступлении в организации профессионального образования ПМР и других государств. В отчетном периоде регулярно проводилась индивидуальная информационно-консультационная работа с классными руководителями, психологами, специалистами по профориентационной работе школ города и района. В рамках этой работы проведены 177 информационно-справочных консультаций.
В январе-феврале 2024 года по согласованию с Муниципальным Учреждением «Управление народного образования» специалисты Центра социального страхования и социальной защиты г.Рыбница и Рыбницкого района провели анкетирование учащихся 9-х классов города и района с целью выявления трудностей в профессиональном самоопределении, в опросе приняли участие 589 человек, учащихся городских школ – 409 чел., сельских школ – 180 чел.
16 марта 2024 года по согласованию с Муниципальным Учреждением «Управление народного образования» и на основании анализа анкетирования с учащимися 9 классов и плана профориентационной работы со школьниками специалисты Центра социального страхования и социальной защиты г.Рыбница и Рыбницкого района провели Ярмарку учебных мест для учащихся 9-х классов школ города и района.
В целях профориентации и привлечения внимания к проблеме занятости выпускников школ, обращающихся в Центр социального страхования и социальной защиты г.Рыбница и Рыбницкого района по вопросам выбора профессии, организации профобразования и в поисках работы, встреча учащихся школ с представителями организаций профессионального образования города и республики была организована в здании МОУ «Рыбницкий межшкольный учебно-профориентационный центр», согласно предварительно составленного графика, в соответствии с разработанным планом подготовки и проведения данного мероприятия.
Учащиеся смогли ознакомиться с информацией об услугах 17 организаций профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики, представленной в виде буклетов, проспектов и других рекламных материалов, а представители 12 учебных заведений смогли присутствовать на мероприятии лично с выставками и видеопрезентациями своей организации профобразования.
В связи с потребностью на рынке труда специалистов в сфере бытового обслуживания, строительства, промышленности, жилищно-коммунального и сельского хозяйства, а также профессий среднего профессионального образования в здравоохранении, народном образовании, торговле и общественном питании, для участия в Ярмарке учебных мест были приглашены учебные заведения, представляющие среднее звено профессионального образования.
Школьники смогли лично задать вопросы об условиях поступления и обучения представителям организаций профессионального образования: ГОУ СПО «Тираспольский техникум информатики и права», ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум», ГОУ СПО «Каменский политехнический техникум», ГОУ СПО «Слободзейский политехнический техникум», ГОУ СПО «Дубоссарский индустриальный техникум», ГОУ СПО «Бендерский педагогический колледж», ГОУ СПО «Приднестровский государственный медицинский колледж им. Л.А.Тарасевича», ГОУ СПО «Тираспольский аграрно-технический колледж им. М.В.Фрунзе», ПГУ им.Т.Г.Шевченко факультет СПО «Технический колледж им. Ю.А.Гагарина» физико-технического института, Рыбницкий филиал ПГУ им.Т.Г.Шевченко (отделение СПО кафедры «Автоматизация технологических процессов и производств»), НУО ВППО «Тираспольский межрегиональный университет» (отделение СПО), МОУ «Рыбницкий межшкольный учебно-профориентационный центр».
Кроме того, для ознакомления на Ярмарке свои материалы передали: ГОУ СПО «Тираспольский техникум коммерции», ГОУ СПО «Днестровский техникум энергетики и компьютерных технологий», ГОУ СПО «Приднестровский колледж технологии и управления», ГОУ СПО «Промышленно-строительный техникум», Бендерский политехнический филиал ПГУ им.Т.Г.Шевченко отделение НПО и СПО.
Ярмарку учебных мест посетили учащиеся 12 школ города в количестве 459 человек и 20 школ района в количестве 126 человек. Всего в работе Ярмарки учебных мест приняли участие 709 человек, в том числе 585 школьников. Для школьников специалистами Центра и представителями организаций профессионального образования были проведены: 40 групповых консультаций, с охватом 585 человек и 298 индивидуальных консультаций.
По результатам этих консультаций профконсультантами Центра были назначены 18дополнительных индивидуальных консультаций со школьниками во время весенних каникул.
- Обучение и переобучение молодежи, обращающейся в Центр социального страхования и социальной защиты, в соответствии с требованиями рынка труда.
Выпускникам общеобразовательных организаций и гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим профессии (специальности), имеющим статус безработного, предоставляется возможность не только получить государственную поддержку в виде социальных выплат, но и пройти курсы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, если безработный не имеет профессии, если не может работать по квалификации, которую имеет или ему следует переквалифицироваться из-за отсутствия работы по имеющейся специальности. Профессиональное обучение ориентировано на рабочие профессии с учетом потребности рынка труда.
В 2024 году по программе курсовой подготовки, переподготовки и повышения квалификации, на обучение по профессиям «повар» и «парикмахер» направлен 5 безработных в возрасте 18-35 лет. Обучение проводилось на базе ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум» и МОУ «Рыбницкий межшкольный учебно-профориентационный центр» Обучение завершили все с последующим трудоустройством.
- Подбор выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования, состоящих на учете в Центре социального страхования и социальной защиты в поисках работы и заключению договоров с предприятиями на создание ученических рабочих мест в рамках Программ «Молодежная практика», «Стажер», «Шанс».
Ежегодно специалисты отдела содействия занятости организовывают участие безработных граждан в Программах активной политики занятости – «Молодежная практика», «Стажер» и «Шанс».
На «Молодежную практику» в первоочередном порядке направляются выпускники общеобразовательных организаций и граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности). Специалист-наставник проводит обучение ученика профессии (специальности) в соответствии с требованиями, определенными общеотраслевыми квалификационными характеристиками профессий (специальностей), согласно заключенному Договору. На протяжении всего периода прохождения «Молодёжной практики» «ученику», ежемесячно выплачивается субсидия. При условии освоения профессии (специальности) и наличии вакантных рабочих мест. Работодатель может трудоустроить «ученика» на постоянное рабочее место, как по окончании «Молодежной практики», так и досрочно. «Ученик», который по окончанию «Молодежной практики» не трудоустроен на постоянное или временное место работы в данной организации или в другой организации, обязан в течение 2 (двух) рабочих дней после окончания «Молодёжной практики» явиться в отдел содействия занятости для продолжения поиска работы.
Программа «Шанс» дает возможность безработным гражданам, зарегистрированным в отделе содействия занятости:
– возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе (более одного года) по имеющейся профессии (специальности) и трудоустроится по данной профессии (специальности) на вакантные или дополнительные временные рабочие места с целью восстановления ими профессиональных знаний, умений, навыков и приобретения производственного стажа работы;
– приобрести новую профессию (специальность) непосредственно в организации для граждан, желающих возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе (более одного года), но не имеющих возможности трудоустроиться в связи с не востребованностью по имеющейся профессии (специальности), либо которым противопоказана работа по полученной ранее профессии (специальности) по медицинским показаниям.
На время обучения в рамках программы «Шанс» заключается трехсторонний договор с практикантом и работодателем на срок не более 6 (шести) месяцев. По окончании участия в программе «Шанс» работодатель выдает справку по форме, в которой отражается профессия (специальность), время прохождения практики или обучения, номер и дата договора, заключенного между работодателем, территориальным органом Фонда и практикантом. По решению работодателя практикант может быть трудоустроен до окончания практики или обучения на постоянное рабочее место. На протяжении всего периода прохождения практики или обучения практиканту ежемесячно выплачивается субсидия в порядке и размере, установленном Положением и действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики Практика проходит под руководством квалифицированного специалиста-наставника. Практикант, который по окончании практики или обучения не трудоустроен на постоянное место работы в организации, где проходил практику или обучение, либо в другой организации, обязан на следующий рабочий день после окончания практики или обучения явиться в отдел содействия занятости для дальнейшего поиска подходящей работы. Ему возобновляется выплата пособия по безработице на оставшийся период безработицы. Субсидия практиканту, и оплата услуг специалисту-наставнику выплачивается в течение всего периода проведения программы «Шанс»
Приоритетным правом участия в программе «Стажер» пользуются:
а) молодые специалисты, не трудоустроившиеся в течение года после окончания организации профессионального образования (в течение трехлетнего периода после окончания обучения) с правом самостоятельного трудоустройства;
б) молодые специалисты, состоящие на учете в качестве безработных более 3 (трех) месяцев.
В случае приема безработного на стажировку, заключается Договор на срок, необходимый для стажировки молодого специалиста по своей профессии (специальности), но не более чем на 6 (шесть) месяцев.
Стажер, который по окончании стажировки не будет трудоустроен на постоянное (временное) место работы в данной организации или в другой организации, обязан в трехдневный срок после окончания стажировки явиться в отдел содействия занятости для продолжения поиска работы по своему дальнейшему трудоустройству. Ему возобновляется выплата пособия по безработице на оставшийся период безработицы. В случае неявки без уважительных причин в течение 3 (трех) рабочих дней после окончания стажировки, стажер снимается с учета в качестве безработного с прекращением выплаты пособия.
Для организации участия в Программах активной политики занятости, специалистами отдела содействия занятости проводится большая работа по сбору информации о работающих организациях города, в том числе, располагающих возможностью для практического и теоретического обучения, под руководством, квалифицированного специалиста-наставника, а также возможностью трудоустройства безработной молодёжи на постоянное (временное) рабочее место после окончания переобучения.
В отчетном периоде 2024 года для участия по программе «Молодежная практика» направлен 1 безработный в возрасте до 35 лет по профессии «официант» в ООО «Рист», завершил обучение с последующим трудоустройством.
В 2024 году обучение безработных граждан (в возрасте до 35 лет) по программам активной политики занятости «Стажер» и «Шанс» не проводилось ввиду отсутствия как необходимых вакансий, так и безработных граждан, подходящих для участия в этих программах.
- Установление квоты предприятиям для трудоустройства несовершеннолетней молодежи и выпускников организаций профессионального образования, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться и обратились в ЦСС и СЗ.
В целях реализации Закона ПМР «О занятости населения» решением Совета народных депутатов Рыбницкого района и г.Рыбницы и решением Госадминистрации Рыбницкого района и г.Рыбницы от 10.01.24 в 2024 году для 10 предприятий и организаций всех форм собственности была установлена квота на 10 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подростков, выпускников организаций профобразования и лиц, вернувшихся из мест лишения свободы.
В счет установленной квоты в 2024 году из категории «лица, не достигшие 18 летнего возраста» никто не трудоустроен.
- Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Программа летнего трудоустройства дает возможность получить первый трудовой опыт, заработать карманные деньги и с пользой провести время. Летние подработки не требуют специальных профессиональных знаний и навыков и не причиняющие в вред здоровью. В 2024 году 39 школьников обратились в отдел содействия занятости в поисках работы в свободное от учебы время.
Работодатели 3 предприятий города, с которыми сотрудничали специалисты отдела содействия занятости ЦСС и СЗ по вопросу трудоустройства несовершеннолетней молодежи, организовали временные рабочие места, не требующие специальных профессиональных знаний и навыков.
В летнее время 18 школьников выполняли подсобные работы и работы по благоустройству в МУП « Рыбницкое САХ», ИП «Беликова А.П» и МУ «РУНО».
- Внедрение в практику активных форм поиска работы в рамках программ «Клуб ищущих работу», «Школа безработного», «Выпускник».
В 2024 году в возрасте до 18 лет – 80 человек и от 18 до 35 лет – 199 человек приняли участие в «Школе безработного». Во время занятий рассматривались следующие темы:
- Знакомство с Законом ПМР «О занятости населения» (рассматривались понятия «Занятость», «Гражданин, ищущий работу», «Безработный гражданин», «Подходящая работа», «Социально-полезная деятельность»; права и обязанности гражданина, ищущего работу, документы, предъявляемые при посещении Центра, социальные гарантии, условия выплаты пособия по безработице).
- Знакомство с рынком труда и его потребностями в специалистах
- Услуги Центра по страхованию от безработицы: информирование о рынке труда и программы активной политики занятости
В занятиях по программе «Клуб ищущих работу» в 2024 году приняли участие в возрасте до 18 лет – 9 человек и от 18 до 35 лет – 62 чел. Во время занятий рассматривались следующие темы:
- Причины длительной безработицы (понятие «хронический» безработный). Как оказать себе психологическую помощь (советы тем, кто потерял работу).
- Азбука поиска работы. Понятие «подходящая работа». Основы поиска подходящей работы. Шесть шагов в организации поиска работы. Самомаркетинг на рынке труда. Источники вакансий.
- Самопрезентация: деловые бумаги, пакет документов (обзорно). Составление резюме (структура написания). Основные ошибки при составлении резюме.
- Как искать работу с помощью телефона. Техника общения по телефону с работодателем. Виды телефонных звонков.
- Вас пригласили на собеседование. Техника проведения беседы с работодателями. Основные вопросы, встречающиеся на собеседовании. Причины отказа в приеме на работу и способы их предупреждений.
- Алгебра успеха. Первый день в коллективе. Хороший работник с точки зрения работодателя. Как сохранить работу.
В рамках работы со школьниками по программе «Выпускник» проведены 21 консультация с охватом 50 человек. В работе применялись блоки информационно- справочных материалов на тему: «Рынок организаций профобразования ПМР» для выпускников 11-х классов школ города, «Ориентир в мире профессии» – для учащихся 10х классов, «Путь к профессии2 для учащихся 9-х классов.
- Направление на общественные работы с целью обеспечения временной занятости и материального благосостояния молодежи.
Организация оплачиваемых общественных работ является одним из направлений активной политики занятости населения, необходимых для материальной поддержки безработных граждан, из числа длительно ищущих работу. В 2024 году для организации оплачиваемых общественных работ было заключено 42 договора на 197 рабочих мест. Основные виды общественных работ – работы социального характера. В течение 2024 года в общественных работах приняли участие 99 чел. Из них молодежь в возрасте 18-35 лет – 39 человек. Работы по благоустройству, уборке и озеленению выполнялись в администрациях сельских советов 11 сел Рыбницкого района, в МУ «РУНО» и ГУ «РЦРБ».
Муниципальное учреждение «Рыбницкое управление народного образования» уделяет повышенное внимание профессиональному самоопределению обучающихся.
Так, в течение всего периода обучения, независимо от ступени (детский сад/школа), образовательные организации муниципальной системы реализуют планы профориентационной работы.
Деятельность в данном направлении строится на:
1. информационных и агитационных мероприятиях (465 мероприятий -19120 участников);
2. экскурсиях профориентационной направленности (95/2510);
3. профориентационных родительских собраниях (41/438);
4. участии в профориентационной олимпиаде (1/6 призеров);
5. участии в Ярмарке учебных мест (1/709);
6. профориентационных встречах/Днях открытых дверей (19/657);
7. профориентационном анкетировании (1620), профориентационных уроках (2500);
8. организации летней трудовой и производственной практики (3365);
9. конкурсных мероприятиях профориентационной направленности (167 участников/84 призовых места);
10. участии в Республиканском фестивале «В мире профессий» (100% воспитанников и обучающихся ОУ).
В целях актуализации процесса профессионального самоопределения учащихся, повышения значимости и престижа рабочих профессий и специальностей муниципальным учреждением «Рыбницкое управление народного образования» и заводом ГУ НПО «Электромаш», под патронажем Министерства экономического развития ПМР, был организован совместный профориентационный проект «Муниципальный конкурс профессионального мастерства по ручной и токарной обработке металла и древесины», который прошел на базе МОУ «РРСОШ №3» 24 сентября 2024 года.
В 2024 году МУ «Рыбницкое управление культуры» большое внимание уделялось поддержке молодежи в сфере труда и занятости, а также развитию профессиональных навыков и знаний, необходимых для успешной карьеры. В рамках этого направления, помимо прочего, было организовано несколько тематических мероприятий, которые способствовали повышению осведомленности молодых людей о различных профессиях и карьерных возможностях.
Тематическая беседа «Призвание» – В честь Дня учителя была организована беседа, направленная на помощь молодежи в выборе профессии и осознании важности педагогической деятельности. Участники обсуждали значение учительства как призвания, а также важность роли педагогов в обществе. Мероприятие помогло молодежи задуматься о выборе карьеры в образовательной сфере и стимулировало развитие профессиональной ориентации среди учащихся и студентов.
Тематическая беседа «Где прячется энергия»– В День Энергетика состоялась беседа, посвященная сфере энергетики и роли энергетических специалистов в экономике страны. Мероприятие познакомило молодежь с возможностями для карьерного роста в энергетической отрасли, а также с актуальными проблемами и вызовами, стоящими перед этой важной отраслью. Участники получили полезную информацию о перспективных направлениях трудовой деятельности в энергетике и важности их вклада в развитие экономики.
Эти мероприятия подчеркивают важность профессиональной ориентации и поддерживают молодежь в поиске и выборе карьерного пути, обеспечивая их необходимыми знаниями для успешной трудовой деятельности.
В Рыбницком филиале ПГУ им. Т.Г. Шевченко выпускники бюджетной формы обучения 100% трудоустраиваются университетом, при желании выпускника договорной формы обучения и наличии вакансий вуз так же их трудоустраивает.
Более 30% студентов совмещают учебу с трудовой деятельностью. Университет оказывает поддержку данной категории молодежи в виде предоставления свободного посещения учебных занятий или разработки индивидуальной формы обучения.
При поступлении в университет все абитуриенты, при наличии предоставляют подтверждающие льготы документы.
7.1 Социальная поддержка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
По состоянию на 31.12.2024г. в списках очередности граждан, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий, при государственной администрации Рыбницкого района и г.Рыбница состоит 828 человека, из них 275 человек дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые, согласно статьи 63 Жилищного кодекса Приднестровской Молдавской Республики, обладают внеочередным правом на предоставление жилых помещений.
Государственной администрацией Рыбницкого района и г. Рыбница регулярно проводится мониторинг свободного жилья в г. Рыбница, которое впоследствии предоставляется гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, согласно законодательству Приднестровской Молдавской Республики.
Согласно п.1 ст. 61 Жилищного кодекса ПМР, содействие в улучшении жилищных условий оказывается гражданам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке очередности, исходя из времени принятия на учет.
Так, за отчетный период предоставлено 6 жилых единиц из муниципального жилищного фонда.
Во исполнение Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 23 марта 2022 года № 97 «Об утверждении Положения о порядке приобретения и передачи государственными администрациями городов (районов) Приднестровской Молдавской Республики в 2022-2027 гг. жилых помещений (квартир) и жилых домов для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» в 2024 году Государственной администрацией Рыбницкого района и г.Рыбница приобретено 6 жилых помещений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на сумму 1 094 742 руб.
В МУ «Рыбницкое управление культуры» важной частью работы в 2024 г. стала поддержка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Для них проводились бесплатные экскурсии и тематические мастер-классы, которые позволили ребятам почувствовать заботу и внимание, а также приобщиться к культурному наследию.
В Рыбницком филиале ПГУ им. Т.Г. Шевченко на декабрь 2024 года обучалось 5 студентов-сирот и студентов, оставшихся без попечения родителей. На основании Закона «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» все студенты данной категории в полном объеме реализуют свои права. Студенты данной категории, нуждающиеся в получении жилья или улучшении жилищных условий поставлены в очередь при госадминистрации Рыбницкого района и г. Рыбница.
В ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум» социальная поддержка детей-сирот, и оставшихся без попечения родителей реализовалась следующим образом:
Выплачиваются следующие виды пособий на:
• Ежемесячное пособие на питание
• Ежегодное пособие на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря
• Ежегодное пособие на хозяйственные нужды
• Ежемесячное пособие на карманные расходы
• Единовременное пособие по выпуску из организаций образования
• Единовременное пособие по трудоустройству
• Ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей (для обучающихся по очной форме в организациях профессионального образования)
Стипендия, единый билет, проживание в общежитии.
8. Актуальные проблемы молодёжи + предложения
Проблемы молодежи в Приднестровье определяют приоритетные направления государственной молодежной политики, включая поддержку общественно значимых инициатив, содействие экономической самостоятельности, помощь молодым семьям, обеспечение здоровья и формирование здорового образа жизни, а также улучшение условий для воспитания и образования. При этом государственная молодежная политика в Приднестровье реализуется в сложных экономических и социальных условиях.
Цель государственной молодежной политики — создание условий для самореализации молодежи, обеспечение её социальной защищенности и активное участие в общественной жизни. При этом участие молодежи в формировании и реализации этих мероприятий остаётся важной, но не до конца решённой задачей.
Среди коренных причин проблем студенческой молодежи в г. Рыбница и в Рыбницком районе можно выделить следующие:
Многие молодые люди сталкиваются с неудобствами, связанными с работой общественного транспорта. Маршрутки часто ходят не по графику, что приводит к опозданиям на учебу или работу. Это создает дополнительные стрессовые ситуации и снижает эффективность образовательного процесса. Кроме того, многие студенты являются малообеспеченными, и отсутствие скидок на проезд в маршрутках по студенческому билету становится дополнительной финансовой нагрузкой. Введение льготного проезда могло бы значительно облегчить жизнь молодежи.
Проблема привлечения молодого поколения педагогов в систему образования является одной из сложно решаемых, не смотря на применяемые методической службой методы стимулирования.
Несмотря на полученное образование, молодым специалистам сложно найти работу с достойной заработной платой. Низкие зарплаты и отсутствие опыта часто становятся преградой для начала успешной карьеры, что приводит к разочарованию и снижению мотивации.
Молодежь часто сталкивается с недостатком качественных и доступных вариантов для проведения свободного времени. Отсутствие интересных культурных, спортивных или образовательных мероприятий ограничивает возможности для саморазвития и социализации.
Эти проблемы требуют внимания со стороны государства и общества для создания благоприятных условий развития молодежи и ее успешной интеграции в социально-экономическую жизнь страны. Внедрение мер, таких как льготный проезд для студентов, поддержка молодых специалистов на рынке труда и развитие инфраструктуры для досуга, могло бы значительно улучшить положение молодежи.
Кроме вышеперечисленных можно также указать следующие:
- Отсутствие финансовой возможности для участия перспективных спортсменов в рейтинговых, отборочных и официальных международных соревнованиях «Чемпионаты, Первенства, Кубки Мира, Европы, стран СНГ»;
- Изношенность спортинвентаря и оборудования;
- Низкая социальная активность молодежи;
- Низкий уровень развития досуга;
- Вредные привычки: курение, алкоголь, наркотики;
- Интернет-зависимость.
Совершенствование принципов и подходов к реализации молодежной политики на муниципальном уровне должно руководствоваться следующими аспектами:
1. На организационно-управленческом уровне поставлены задачи налаживания координации в сфере молодежной политики, повышения роли органов по делам молодежи в межотраслевом регулировании, укрепления структур по координации деятельности в сфере молодежной политики при главах администраций, при организационном обеспечении их деятельности органами по делам молодежи.
2. Необходимо продолжить линию на формирование органов по делам молодежи, не совмещающих свои специфические функции с другими функциями государственной деятельности. Целесообразно установление вертикали в управлении молодежной политикой на основе координации и совместной работы в осуществлении вопросов, относящихся к совместному ведению. Первостепенной задачей является поддержка усилий местного самоуправления по созданию и стабилизации работы органов по делам молодежи.
3. Молодежная политика должна интегрировать ресурсы из разных источников для концентрации на нескольких ключевых направлениях: обеспечение учебной и трудовой занятости молодежи; воспитание гражданственности и патриотизма; поддержка общественно значимых инициатив различных групп молодежи, детских и молодежных общественных объединений; организация отдыха и оздоровления молодежи.
4. Необходимо исключение остаточного принципа финансирования молодежной политики; утверждение принципа долгосрочного инвестирования на затраты в сфере муниципальной молодежной политики. Введение отдельной строки в бюджетах всех уровней на поддержку молодежных и детских общественных объединений.
5. Одним из приоритетов молодежной политики в области занятости остается создание и развитие полноценных информационных и консультационных служб для молодежи, доступных для молодых людей.
6. Необходимо расширить сеть учреждений социального обслуживания молодежи и разработать нормативы их обеспечения. Ведущее значение имеет формирование системы минимальных социальных стандартов обеспечения молодежи в рамках муниципальной молодежной политики и, на основе их, социальных норм и нормативов, в том числе объемных и сетевых (норм и нормативов обеспечения учреждениями и другими институтами), стандартов деятельности и нормативов финансовых затрат.
7. Для усиления эффективности молодежной политики необходимо мобилизовать молодежную инициативу в общественных интересах. Задача заключается в создании условий для развития молодежной инициативы в регионе, стимулировании добровольчества.
8. В целях решения проблемы нехватки педагогических кадров в спортивной сфере было бы целесообразно выпускников высших и профессиональных ученых заведений спортивной направленности, обучающихся на бюджетной основе направлять на работу по заявкам в учреждения спортивной направленности.
Эти меры помогут эффективно развивать молодежную политику и улучшить социальную ситуацию в Приднестровье.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В 2024 году в рамках реализации государственной молодежной политики в городе и районе был сделан значительный акцент на создание благоприятных условий для молодежи, которые способствовали бы личностному и профессиональному развитию, а также вовлечению в активную общественную жизнь. Множество инициатив, направленных на развитие социальной ответственности, гражданской активности и предпринимательской инициативы среди молодых людей, стали основой реализации стратегических целей.
В городе и районе также было были организованы программы, направленные на содействие трудоустройству и профессиональной подготовке, развитие творческих и спортивных навыков, а также на улучшение условий для досуга молодежи. Кроме того, большое внимание было уделено поддержке молодежных инициатив, созданию условий для самореализации и успешной социализации молодых людей в обществе.
По итогам изучения демографических характеристик молодежи, положения молодых людей в сферах образования, занятости, здоровья и досуга, участия в общественно-политических процессах можно сделать следующие выводы:
а) крайне актуальной остается необходимость усовершенствования единого механизма управления государственной политики по работе с молодежью в городе и районе;
б) приоритетной задачей остается сохранение здоровья молодежи и пропаганды здорового образа жизни. Прежде всего, стремления направлены на охрану молодых людей от социально опасных заболеваний и ВИЧ, остро встает вопрос охраны психического здоровья молодого поколения;
в) важно продолжать совершенствовать работу по профессиональной ориентации с целью привлечения молодых граждан к обучению и получению профессии и обеспечению занятости молодежи;
г) необходимость совершенствования и улучшения материально-технической базы организаций профессионального образования, открытие новых востребованных временем и экономикой республики профессий;
д) усовершенствование мер поддержки молодых семей и государственной поддержки в приобретении доступного жилья молодежью;
е) оказание поддержки и установление сотрудничества между ведомствами и молодежными общественными объединениями, волонтерскими движениями в целях повышения возможностей молодежи активно вовлекаться в общественную деятельность;
ж) формирование целостной системы выявления, поддержки, профессионального развития и служебного продвижения талантливой и одаренной молодежи, рассмотрение новых вариантов ее поддержки;
з) расширение международного сотрудничества;
и) достаточно остро встает необходимость открытия муниципальных центров для молодежи в сёлах района;
к) одним из путей решения вопроса трудоустройства молодежи является стимулирование развития молодежного предпринимательства.
Таким образом, анализ информации, представленной в данном докладе, позволяет сделать вывод о существенной роли, которую играет современная приднестровская молодежь в нашем обществе. В то же время представители молодого поколения в силу своего социального статуса достаточно уязвимы перед лицом серьезных проблем, поэтому для их решения необходим системный подход, требующий межведомственного, междисциплинарного диалога, координации и взаимодействия, предполагающего объединение усилий органов законодательной и исполнительной власти, различных ведомств, общественных организаций и компетентных специалистов.